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大工程背后的小故事——记鱼山岛上的浙江火电建设者
来源:浙江火电 作者:朱将根 发布日期:2020-07-17 浏览次数: 字号:[ ]
  2016年3月,国家决定将浙江岱山以西4海里的鱼山岛建设成世界顶级绿色化工基地,一时间,数以万计的建设大军从全国各地涌向这个小岛快速聚集。

  短短三年多时间,除岛的东南角还保留部分山体作为观景平台之外,其余的山体已经完成挖山填海,面积已从原来的8.44平方公里扩大到了21平方公里。在新造的陆地上一座座现代化的厂房如雨后春笋般拔地而起,年产4000万吨的炼化一体化项目一期工程已经建成投产,二期项目建设也全面铺开。
  “一天一个样,一周大变样” 人们用“鱼山速度”来定义这里的快速崛起。
  在宏大的工程背后,在数万建设大军之中,bwin必赢送58元彩金浙江火电建设者,他们就像一颗颗璀璨的星星,在浩瀚的星河中默默地闪亮。
  

忙的像陀螺的徐金金
  

  刚接完电话,负责锅炉侧施工管理的浙江火电舟山石化项目机电工区副主任徐金金笑了笑对我说:“睁开眼就会像陀螺一样不停地转”。
  就工期而言,舟山绿色石化基地动力中心一期、二期工程几乎是无缝衔接,二期工程要安装7台锅炉、5台汽轮发电机,几台机组同时施工和调试已是常态,这样的施工局面让工程技术人员始终处于紧绷的高压状态。
  2018年4月,刚到鱼山岛那会,恰好遇上一期工程3号炉水压和1号机动力场试验。根本没时间多想就一头扎进工作之中。几台机组交叉施工,整天都是忙忙碌碌,每个月都是高峰期。刚开始的时候各种会议连轴开,只有周一和周日晚上有点时间盘点下手中的工作。后来会议渐渐少了,他就整天泡在施工现场,哪里有问题需要解决就第一时间赶到哪里。9号炉汽包吊装时因架子挡道影响吊装,他就立即赶到现场与吊装人员一起改进吊装方案,监督吊装过程,直到汽包顺利就位才放心离开。
  长的有点胖嘟嘟的徐金金笑着说:我一直奉行“生命在于不动”,所以睡懒觉一直是我的最爱。现在好了,每天早上6点半起床到晚上6点半回到宿舍,相当于每天12小时,现场有班组加班我们就要值班,那样上班时间就更长了。现在是忙习惯了,睡懒觉的爱好也没了。
  他说:一份辛劳一份收获,这里让自己得到了前所未有的锻炼,数年的付出已经从单纯的技术管理框架中走了出来,在工程的全局观以及沟通协调能力方面有了新的提升。
  

既当“学生”又当“大哥”的于亮亮

  

  “90后”的于亮亮已经是项目合同预算的主管助理了。
  作为公司第一个石化类项目,于亮亮必须在很短的时间内熟悉石化行业的经营管理模式和游戏规则,并与电力建设行业的模式、标准相对接,这对于一个参加工作不到两年的“新兵”来说确实是一个很大的挑战。
  “这个项目真的特别高压”。看得出,于亮亮这话是发自内心的。
  一期工程的结算还没结束,二期的合同预算已经进入白热化状态。部门总共6个人,只有一个是有多年工作经验的“老炮儿”,其他都是清一色的“90后”,平均年龄不到28岁,从施工图的计算到工程预算的编制和报送再到审计单位的审核,每天的工作量都是满满的,加班加点对他们来说已是常态。
  虽是像个“孩子王”,但作为部门负责人,他既要做好老师傅面前的“好学生”,又要做好年轻人身边的“大哥哥”。甘肃女孩小徐来项目实习,他早早地联系好宿舍,安排人去码头接,还细心的带着项目部其他小女孩一起去帮小徐整理房间,购买生活用品、办理饭卡等。于亮亮说:小徐一个人从甘肃来到浙江不容易,气候环境上肯定会不适应,再说岛上的生活条件那么艰苦,多给点关心就会多一份温暖,刚走出校门的时候特别需要这种关爱,我们也是这样过来的。
  作为合同预算管理部门,最重要的就是严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。经营管理部门是高危行业,更要时刻牢记“认认真真做事,干干净净做人”。说这话的时候于亮亮显得特别认真。
  

爱吃螃蟹的钱杨杨

  项目基础设施工区技术员钱杨杨,也是个90后,从小喜欢吃海鲜。当时领导让他来舟山项目,他眼前浮现的是舟山群岛蔚蓝的大海和美味的海鲜,于是就满心欢喜地来到了鱼山岛。但踏上鱼山岛的那一刻,眼前的一切让他迅速的荡到了谷底。2015年他走出校门来到贵州六枝项目,当他发现周边没有一家肯德基时,就给父亲打电话闹着想回家,在父亲和小伙伴们的劝说下,才勉强留了下来。没想到岛上的环境条件比贵州还差,一起来的四个人没几天就走了二个。是走?是留?在他的内心再次发生猛烈的碰撞。
  几个同龄人又坐到了一起,吃着海鲜、喝着小酒、聊着心情。回想两年多来,一是领导真的很关心我们年轻人的成长,能给我们提供一个实现自我价值的平台,有个锻炼自己的机会;二是有一群志趣相投、关系融洽的好伙伴、好同事;作为年轻一代也要有责任、有担当,如果没有人坚守,现代化工程谁来建设。几个小伙伴把手放在了一起,说:撸起袖子加油干,鼓足勇气往前冲。
  工地的生活是超乎想象的艰苦。施工现场机器轰鸣,尘土飞扬。还没有硬化的路面一下雨都是稀泥,要是穿运动鞋去现场就废了,必须穿上雨鞋。遇上梅雨季节,要穿一个月的雨鞋,脚都泡白了,脱皮了,走一步就疼一阵。
  今年受疫情影响,工期压缩的更紧了。以前,下班了还能和几个小伙伴去爬爬山,走走堤坝,吹吹海风。现在白天要盯现场,晚上要加班补资料、做方案,到晚上9点多就困的不行,但为了不耽误明天的工作,必须坚持“今天的工作今天完成”这条原则,现在连爬山、走堤坝的时间都没了。
  钱杨杨笑了笑说:“这里的螃蟹也实很好吃,在工作之余和几个小伙伴一起吃上一顿美味的海鲜,也算是苦中有乐吧”。
  

阳光一样灿烂的俞丹
  

  一个微笑就如一束阳光,能让身边的人心扉畅亮。
  第一次见到能华物业舟山项目综合管理员俞丹,就对她阳光一样灿烂的笑容留下深刻的印象。
  俞丹每天要做的工作很杂,物业管理的内部台账、报表,食堂的充卡、2号营地300多间宿舍的管理等都是她在责任范围。哪个宿舍灯泡、水龙头坏了,门锁打不开了都会找到她,有时维修师傅忙不过来,一些简单的东西就自己动手学着做,她说:“现在拆床、装床、换个灯泡、水龙头什么的都学会了,自己就可以做”。有时员工半夜加班回来,忘了带钥匙打她电话,她就毫无怨言地及时帮员工解决问题。
  有的员工刚来项目时看到艰苦的环境就会有些抱怨,脾气也会有些火爆,她总会用阳光一样的灿烂笑容、热情周到的服务化解员工心中的不悦。
  无论心态多么的阳光,也会有烦恼的时候。她一边要开心地将新员工迎进来,一边又要不舍地看着已经熟悉同事去其他项目;结婚才一年,夫妻两地分居,虽然丈夫很理解她、支持她,有时心情也会感到孤单和黯然。每当这个时候,喜欢运动的她就会去打打球、跑跑步,或者干脆来个疯狂的网购,出去美味一顿,释放一下工作上的压力和烦恼。
  同事说:她都快成打不死的小强了,感觉抗压能力特别强。
  俞丹说:这要感谢父母从小对她放养式的教育,养成了很强的独立生活能力。
  

舍家守志的韩青柏

  在舟山石化项目,只要说起调试办,大家都会说到韩青柏。
  胖胖的他整天笑眯眯的,一头干练的短发,一个洪亮的嗓门,让人感觉既亲和又充满正能量。
  2017年刚到项目时,晚上下班没有路灯也没有车,周围都是刚挖开的山体,找不出一条好走的路,只能打着手电翻山越岭走回宿舍,有时天太黑分不清方向,走错道也是常有的事。
  作为项目调试办常务副主任,他深感肩上担着的份量。
  他说:做调试工作,首先要细心,不放过任何一个细节。工作时一定要 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,要有高度的责任感、使命感,要认真负责地做好每一项工作,才能确保机组的安全运行。
  在领导面前他是雷厉风行的战将,在妻儿面前他却是满心的亏欠。
  2018年9月,远在四川老家的妻子难产,妻子和刚出生的孩子都需要住院治疗,此时多么需要他陪伴在身边。可工地上一期工程1号锅炉酸洗已经结束,动力场试验箭在弦上。他知道,作为公司首个石化项目的首台机组,业主和项目部领导都焦急地等着他回来发出这支已经是满弓的箭。妻子理解自己的丈夫,挥了挥手说:你人虽然在这里,但心早就飞到工地了。去吧,我们会照顾好自己的。望着憔悴的妻子和插着呼吸机的幼儿,他把泪水咽到了肚子里,咬咬牙,毅然转身走向急切盼望他归来的“战场”。
  得知道他家里发生的一切,领导说:这里有我们,你赶紧回家陪陪妻儿吧。他说:我现在走了,就像是一个“逃兵”,等忙完了这会,我再去看他们,心里才踏实。一句普普通通的话,说出了一个普普通通的“火电人”心中的那份责任和担当。
  

上紧发条的吴红雷
  

  “70后”的吴红雷是工地上名符其实的“老炮儿”了。项目的用电、用水全装在他心里,担在他肩上。
  因为石化项目压力容器、易燃易爆物体多,所以在高危作业方面,化工行业的标准比电力和机械行业的标准要严格的多。如现场塔吊内的变频器容易对业主指定安装的漏电保护装置造成误动作,影响了塔吊的正常使用。一边是业主的整改令,一边是大量的设备材料等待吊装,他看在眼里急在心里。他买来漏电电流测试仪对漏电电流进行精确测量,再与厂家技术部门沟通,经过多次论证和实验,最后用调整相关参数的方法解决了这一难题,既符合了业主的要求,又保证了吊装机械的正常运转。
  建设初期,岛上淡水资源严重缺乏,施工用电、用水都要从岱山岛送过来,加上现场大量的开挖,经常会挖断管道和电缆,停电停水是家常便饭。岛上有6万多建设工人,用电、用水时间非常集中,电压、水压都显得力不从心,无法满足正常的需求。为解决水、电的困扰,他就和相关部门一起,又是打水井,又是装水箱,还积极采取错峰措施,倡导节约水电等有效措施,为现场施工和员工生活提供重要保障。
  周边的同事说:老吴就像一个上紧发条的时钟,从白天黑夜连着转。而吴红雷说得最多的话就是“只要工作需要,就得白加黑”。
  采访时,舟山石化项目生产经理王叶定告诉笔者:这里是公司非电行业最大的项目,也是公司跨入石油化工行业的第一个项目,这对公司推进“一业为主,两轮驱动”的战略有着深远的影响。作为项目部,要借助这样的一个平台,在打响企业品牌的同时,让年轻一代得到更好的锻炼,为他们提供更大的发展空间,为公司积累更多的跨行业的管理经验,储备更多的人才。
  站在观景台上,一抹霞光把眼前新兴的炼化基地抹上了绚丽的色彩,在这里我们看到了年轻的“浙江火电人”,在“老火电”呵护下,用他们稚嫩的双肩扛起那份责任;通过他们,我们看到了企业的光明和未来。




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